Maahanmuuttajataustaisista työntekijöistä kasvua rakennusalalle – ”Asenteesta kymppi plus”

Afganistanista kotoisin oleva Najibollah Mohammadi työskentelee rakennusmiehenä asikkalalaisella rakennustyömaalla. Hän pääsi palkkatöihin Aamos Groupin perustajan Reijo Korhosen työmaalle Salpauksen toteuttaman Nopea polku rakennusalan töihin maahanmuuttajille -koulutuksen kautta.

Koulutukseen kuului työskentelyä aidossa työympäristössä ja sitä kautta Mohammadi ja Korhonen tutustuivat.

- Näin, että hän tekee hyvää työtä. Harjoittelujaksoa oli jäljellä vielä pari viikkoa, kun otin hänet palkkatöihin, koska halusin pitää kiinni hyvästä työntekijästä, Korhonen kertoo.

Kielitaitoa ja tietoa suomalaisesta työkulttuurista

Mohammadi tuli Suomeen syksyllä 2015. Aluksi hän opiskeli suomen kieltä ja hankki perusopetuksen päättötodistuksen. Sitten kaveri suositteli Nopea polku rakennusalan töihin -koulutusta.

-  Olen kiinnostunut rakentamisesta ja sen takia valitsin rakennusalan. Koulutus oli hyvä mahdollisuus päästä nopeasti alan töihin, Mohammadi kertoo.

Koulutus kesti kolme kuukautta. Kurssin aluksi opiskeltiin rakennusalan perusteita ja opiskelijat suorittivat työturvallisuus- ja tulityökortit. Lisäksi opiskeltiin kieltä, ammattisanastoa ja suomalaista työkulttuuria. Sen jälkeen oli vuorossa käytännön taitojen opiskelu työpaikalla.

- Työskentelin Afganistanissakin rakennusalalla, mutta Suomessa työkulttuuri on erilainen. Täällä työskennellään turvallisesti ja noudatetaan työaikoja. Ne ovat hyvä asioita, Mohammadi sanoo.

Yhteistyö Korhosen ja Mohammadin välillä on sujunut mutkattomasti.

- Sovimme alussa työajat, tauot ja muut pelisäännöt. Asiat ovat silloin selkeät kaikille. Najibollah tulee töihin aamulla ja tekee työnsä ahkerasti, Korhonen kuvailee.

Suomen kieltä Mohammadi ja hänen Irakista kotoisin oleva, samalla työmaalla työskentelevä Taha Al Safo puhuvat sujuvasti.

- Ymmärrämme hyvin toisiamme. Ja olen sanonut miehille, että pyytävät selittämään uudestaan, jos he eivät ymmärrä jotain mitä olen sanonut, Korhonen sanoo.

Najibollah Mohammadi jatkaa työskentelyä rakennusalalla oppisopimuksella

Mohammadi työskentelee nyt oppisopimuksella Aamos Groupissa. Hän saa työstään palkkaa ja edistää samalla rakennusalan opintojaan Salpauksessa. Tähtäimessä on rakennusalan perustutkinto.

- Oppisopimuksesta ei ole ollut työnantajalle oikeastaan ollenkaan ylimääräistä vaivaa. Yksi sopimus piti allekirjoittaa ja työpaikkaohjaajana täytyy toimia, mutta se kuuluisi muutenkin asiaan. Työnantaja saa tästä pienen korvauksenkin. Ja Najibollah saa samalla suoritettua osia tutkinnosta ja tämän jälkeen voi jatkaa joko työskentelyä tai opiskelua, Korhonen kertoo.

Maahanmuuttajataustaisista työntekijöistä kasvua rakennusalalle

Rakennusala on pieni osa 40 henkeä työllistävän Aamos Groupin liiketoimintaa. Aiemmin yrityksen toimitusjohtajana työskennellyt Korhonen on rakennusinsinööri ja kehittää nyt yrityksensä rakennuspalveluja.

- Tällä työmaalla meillä oli tarvetta kahdelle nuorelle, ketterälle ja innokkaalle miehelle. Olen tosi iloinen, että löysin Najibollahin ja Tahan. Alussa he opettelivat työvälineiden käyttöä, mutta nyt monenlaiset tehtävät sujuvat hienosti. Tällä hetkellä he tekevät muottilaudoitusta perustuksia varten, Korhonen kertoo.

- Miesten asenne työtä kohtaan on todella hyvä. Projektin alkuvaiheessa oli purkutyötä, johon voi olla vaikea löytää innokkaita tekijöitä. Näillä miehillä asenne on sellainen, että ruvetaanpa töihin. Annan heille molemmille asenteesta kymppi plussan. He tekevät työtä hyvällä mielellä ja innolla.