Talous- ja palkkahallinnon palveluita tarjoava Accountor ja Salpaus ovat tehneet pitkään yhteistyötä. Yhteistyötä syvennetään kumppanuussopimuksella, jolla systematisoidaan pitkäaikaista ja jo ennestään monimuotoista yhteistyötä.
Kumppanuussopimuksen tavoitteena on kehittää yhteistyötä tukemaan yhä paremmin osapuolten kilpailukyvyn kasvattamista, molempien strategisia ja operatiivisia tavoitteita sekä henkilöstön ja opiskelijoiden osaamisen edistämistä.
– Meillä on yhteinen tahtotila saada opiskelijoita työllistymään. Me pystymme tarjoamaan esimerkiksi harjoittelupaikkoja opiskelijoille ja samalla hyvän näköalapaikan taloushallintoalalle, palvelukeskusjohtaja Anna-Kaisa Packalen ja tiimiesimies Mari Rosberg Accountorilta sanovat.
– Taloushallinnon alalla tulee riittämään tulevaisuudessakin töitä, mutta työn luonne tulee muuttumaan. Esimerkiksi tekoäly ja robotiikka tulevat muuttamaan alaa, Packalen jatkaa.
– Meille on tärkeää pysyä mukana muutoksessa. Muutos on nopeaa, toteaa rehtori Päivi Saarelainen.
Tiivis yhteistyö tuo opettajillekin osaamista, kun he tekevät tiivistä yhteistyötä Accountorin työntekijöiden kanssa.
– Opettajille tiivis yhteistyö tarjoaa luontevan tilaisuuden olla lähellä seuraamassa alan kehittymistä yrityksessä, opetusalapäällikkö Pia Hemmilä kertoo.
Salpaus saa opetuskäyttöön Accountorin tarjoamana Procountor-ohjelmiston.
– Meillä on nyt käytössämme kaksi taloushallinnon järjestelmää. Opiskelijat pääsevät harjoittelemaan erilaisia järjestelmiä, mikä on hienoa, Hemmilä sanoo.
Accountor laajentaa merkittävästi toimintojansa Lahdessa
Lähes 30 paikkakunnalla toimiva Accountor tekee yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten lisäksi myös ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa. Accountor on rakentamassa palvelukeskusta Lahteen, joka tulee kasvamaan seuraavan kahden vuoden aikana yli sadan hengen yksiköksi. Tämän lisäksi Accountor tarjoaa Lahdessa laaja-alaisesti talous- ja palkkahallinnon palveluita.
– Kasvamme nopeasti ja olemmekin kehittäneet sen myötä paljon sekä harjoittelijoiden että uusien työntekijöiden perehdytysprosessiamme. Nimetyt perehdyttäjät ja vahva prosessi ohjaa siihen, että uudet työntekijät saavat riittävästi tukea heti alusta alkaen ja heidän on hyvä aloittaa meillä, Packalen kuvailee.
Kumppanuuden myötä Accountorin ja Salpauksen edustajat tapaavat säännöllisesti. Tapaamisissa suunnitellaan yhteistyötä ja arvioidaan sen onnistumista ja sitä, mitä voisi kehittää.
KYSY LISÄÄ
Teksti: Satu Salo-Jouppila |
Kuva: Satu Salo-Jouppila
Kategoriassa: Työelämätarina
Jaa tämä artikkeli:
