Viking Maltin ja Salpauksen yhteistyö henkilöstön kouluttamiseksi uuteen mallastamoon käynnistyi innostuneesti

Viking Maltin henkilöstö sai ensi makua Salpauksen kanssa yhdessä suunnitellusta koulutuskokonaisuudesta, kun oppisopimuksella toteutettava koulutus käynnistyi Viking Maltin tiloissa Lahdessa.

Koulutuksen sisältö ja rakenne räätälöitiin tukemaan Viking Maltin henkilöstöä uuteen mallastamoon ja toimintaympäristöön siirtymisessä. Koulutuksen pohjana toimivat Viking Maltin johtamisjärjestelmä ja siitä johdetut toimintatavat ja toimintamallit. Koulutuskokonaisuus käsittää laajasti eri osa-alueita kuten turvallisuutta, elintarviketurvallisuutta, vastuullisuusasioita, laatustandardeja ja Leania. Koulutus painottuu myös jatkuvaan elinikäiseen oppimiseen ja muutoksenhallintaan.

Koulutuskokonaisuus sisältää tutkinnon osan prosessiteollisuuden perustutkinnosta. Oppisopimuskoulutus mahdollistaa joustavan opiskelun osana omaa työtä.

Uuden oppiminen ja uteliaisuus vievät eteenpäin ja tukevat muutoksessa

– Oppisopimuskoulutus yhdessä Salpauksen kanssa oli meille paras vaihtoehto toteuttaa näin mittava koulutuskokonaisuus työn ohella. Koulutus kestää kokonaisuudessaan noin vuoden ja lähiopetus järjestetään Viking Maltin tiloissa Lahdessa. Uuden mallastamon käynnistyessä alkuvuodesta 2023 haluamme varmistaa, että henkilöstöllä on riittävä osaaminen uudessa ympäristössä toimimiseen. Tässä kokonaisuudessa Salpauksen oppisopimuskoulutuksella on merkittävä rooli omien sisäisten työpajojen ja koulutusten ohella, Viking Maltin HR Manager Liisa Sipilä kertoo.

–   Suuri joukko vikingmaltilaisia on lähtenyt oppisopimuskoulutukseen mukaan, mikä on erittäin hienoa. Muutosmatka kohti uutta mallastamoa on meille sekä uusien tietojen ja taitojen oppimista, mutta erityisesti se on meille kaikille myös toimintakulttuurin muutosmatka kohti uutta laatu-, turvallisuus- ja tuottavuuskulttuuria. Toivon että koulutukseen osallistujat saavat apua ja tukea omassa kehityksessään sekä oppivat ymmärtämään ja käyttämään esimerkiksi Lean-työkaluja kehityksen tukena, kuvailee Viking Maltin Project Director Kimmo Hietanen.

– Jatkuva uuden oppiminen ja uteliaisuus uusiin asioihin ovat kehittymisemme perusta, niin yksilöinä kuin koko organisaationakin. Uusi toimintaympäristö tarjoaa meille mielettömän määrän uusia haasteita joihin tarttua. Salpauksen koulutuksen yhtenä keskeisenä tavoitteena onkin ammatillisten taitojemme lisäksi kehittää ja vahvistaa muutosvalmiuttamme, Sipilä ja Hietanen toteavat.

Koulutus yllätti positiivisesti

– Koulutuskeskus Salpauksen Viking Maltille räätälöimä koulutuskokonaisuus muuttui konkreettiseksi koko operatiiviselle henkilöstöllemme ensimmäisten koulutuspäivien jälkeen. Salpauksen koulutuskokonaisuus on ollut mittava panostus ja pitkään suunniteltu kokonaisuus, johon on osallistunut lukuisa joukko asiantuntijoita läpi koko organisaatiomme. Täytyy myöntää, että ensimmäinen koulutuspäivä jännitti ja perhosia oli vatsassa, mutta päivän jälkeinen palaute oli kerrassaan huikea, Sipilä kuvailee.

Kimmo Hietanen kertoo, että koulutuksen sisältö yllätti positiivisesti ja se tukee erinomaisesti niitä haasteita sekä tavoitteita, joita Viking Maltin henkilöstö tulee uudessa toimintaympäristössään kohtaamaan. Koulutus on otettu organisaatiossa erittäin hyvin vastaan, mikä kielii organisaation aidosta kiinnostuksesta ja halusta oppia sekä hypätä mukaan muutosmatkalle kohti uutta mallastamoa.

– Aluksi oli jännitystä ilmassa, mutta se hälveni nopeasti aloituksen jälkeen. Meillä on hyvin yhdessä toimiva ja keskusteleva ryhmä. Parasta opettajankin näkökulmasta on, että koulutus on muutakin kuin opettajan yksinpuhelua. Dialogin kautta osallistujat tunnistavat itse osaamistaan ja tukevat myös toisiaan oppimisessa, kertoo prosessiteollisuuden opettaja Tanja Koli Koulutuskeskus Salpauksesta.

Koulutukseen osallistuneilta on tullut positiivista palautetta.

– Keräsimme henkilöstöltä palautetta ensimmäisten viikkojen jälkeen ja vastaanotto on ollut erittäin positiivinen ja aloitus oli jopa ylittänyt ennakko-odotukset.  Aloitus on aina tärkeä ja tämä on ollut onnistunut kokonaisuus, joten se antaa meille erittäin hyvän suunnan jatkoa ajatellen, Sipilä jatkaa.

– Toivon, että samalla meiningillä jatkamme koulutuksessa. Eli että kaikki osallistuvat loppuun asti, motivaatio säilyisi hyvänä ja meininki samanlaisena, Koli sanoo.