Työelämäpalautteen perusteella on kehitetty yhteistyötä työpaikkojen kanssa

Salpauksen ja työpaikkojen välisen yhteistyön toimivuutta seurataan säännöllisesti työelämäpalautteen avulla. Työelämältä saatava palaute on tärkeää, koska sen avulla kehitetään Salpauksen toimintaa vastaamaan yhä paremmin työpaikkojen tarvetta.

Työelämäpalautetta on kysytty Salpauksen kanssa yhteistyötä tekeviltä työpaikoilta vuodesta 2021 asti.

– Kiitän lämpimästi kaikkia työelämäpalautteen kyselyihin vastanneita. Työpaikkojen kanssa tehtävä yhteistyö kuuluu olennaisena osana jokaiseen päiväämme ja haluamme kuulla, miten yhteistyö työpaikkojen näkökulmasta toimii. Vastausten avulla kehitämme toimintaamme vastaamaan mahdollisimman hyvin työelämän tarpeita, sanoo opetusalajohtaja Henna Erkamo.

Yhteistyö Salpauksen kanssa koetaan sujuvaksi

Vastanneiden mukaan yhteistyö oppilaitoksen kanssa koettiin sujuvaksi (4,41) ja koulutus- ja oppisopimusyhteistyötä oppilaitoksen kanssa voisi suositella (4,2) asteikolla 1–5. Kyselyyn vastanneiden osuus nousi 27 %:iin.

Palautteen perusteella on uudistettu työpaikkaohjaajien koulutusta ja luotu työelämäopettajamalli

Vastausten perusteella on tunnistettu kehittämisen kohteita ja luotu työpaikkoja paremmin palvelevia toimintamalleja.

– Palautteen perusteella olemme muun muassa uudistaneet työpaikkaohjaajien koulutusta ja luoneet uuden työpaikkaopettajamallin, jonka avulla lisäämme ja syvennämme työelämän kanssa tehtävää yhteistyötä, kertoo Erkamo.

Työpaikoilta kysytään palautetta säännöllisesti kahden kyselyn avulla

Työelämäpalautteeseen kuuluu kaksi kyselyä. Työpaikkaohjaajille lähetetään työpaikkaohjaajakysely opiskelijan työelämäjakson päätyttyä. Salpauksen kanssa tehtävästä yhteistyöstä vastaaville henkilöille lähetetään työpaikkakysely kaksi kertaa vuodessa.

– Kehitämme toimintaamme jatkuvasti, joten palautekyselyyn tärkeää vastata aina kun sellainen omaan sähköpostiin tulee. Kysely on lyhyt ja siihen vastaaminen vie aikaa vain noin viisi minuuttia, Erkamo kannustaa.