Lahdessa hitsauslaitteita kehittävä ja valmistava Kemppi on tehnyt pitkään uraauurtavaa yhteistyötä Salpauksen kanssa. Kempin henkilöstöohjaaja Jukka Mandelin on kehittänyt oppilaitosyhteistyötä 2000-luvun alusta alkaen ja nyt viestikapula on siirtymässä henkilöstöpäällikkö Henri Lappalaiselle.
Yhteistyö tuo helpotusta rekrytointiin
Yhteistyö oppilaitoksen kanssa kuuluu Kempin henkilöstöstrategiaan.
– Yhteistyö Salpauksen kanssa helpottaa uusien työntekijöiden rekrytointia. Tavoitteenamme on, että Kemppi tulee opiskelijoille tutuksi ja että meillä on hyvä imago opiskelijoiden keskuudessa. Sillä tavalla saamme työvoimaa, Mandelin kertoo.
Salpauksen opiskelijoita on Kempillä säännöllisesti harjoittelemassa koulutussopimuksella ja oppisopimuksella.
– Yhteistyön tulokset näkyvät esimerkiksi kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa. Kesätyöntekijöiden saaminen on helpompaa, Lappalainen sanoo.
– Kemppi on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Voimme antaa hyvän mallin työntekemisestä ja työoloista opiskelijoille tulevaisuutta varten. Se on myös osa vastuullisuuttamme, Lappalainen jatkaa.
Harjoittelut ovat osa opintoja
Harjoittelut liittyvät aina tutkintoon ja kuuluvat opintoihin.
– Salpauksessa tiedetään, miten homma meillä toimii. Osa asioista opitaan ensin koululla ja sen jälkeen osa täällä meillä.
– Myös kesätyöt ovat nykyisin usein oppisopimuksella, mikä vie opintoja eteenpäin, Mandelin kuvailee.
Kempillä tehdään oppilaitosyhteistyötä peruskoulusta ja korkeakouluihin asti.
– On tärkeää tehdä näkyväksi nuorille polku teknologiateollisuuden työpaikkoihin, Mandelin sanoo.
Kempillä on panostettu myös työpaikkaohjaajiin ja heidän kouluttamiseensa. Työnopastajat ja henkilöstökoordinaattorit, jotka hoitavat näytöt ja pitävät yhteyttä opettajiin, ovat osallistuneet Salpauksen työpaikkaohjaajien koulutuksiin.
Yhteistyötä on tehty myös niin päin, että Salpauksen opettajia on käynyt tutustumassa Kempin toimintaan.
Kumppanuus kehittyy työntekijöiden osaamisen laajentamiseen
Jatkossa Lappalainen näkee kumppanuuden suuntautuvan myös työntekijöiden osaamisen laajentamiseen.
– Jatkamme hyvää yhteistyötä ja kumppanuutta Salpauksen kanssa. On tärkeää, että saamme nuoret ammattilaiset ja opiskelijat pysymään Lahden alueella ja huomaamaan, että täällä on kiva asua ja tehdä töitä, Lappalainen summaa.
Katso videolta Kempin vinkit oppilaitosyhteistyöhön
Kuuntele myös podcast Kempin ja Salpauksen yhteistyöstä
Jukka Mandelin kertoo Salpauksen Työelämä-podcastin jaksossa muun muassa mitä on kuulunut henkilöstöohjaajan työhön ja kuinka oppilaitosyhteistyötä on Kempillä kehitetty. Kesto 31 min 8 s. Podcastin sisältö tekstimuodossa (pdf)
Tutustu myös
KYSY LISÄÄ
Teksti: Kaisa Törmänen |
Kuva: Kaisa Törmänen
Video: Sofia Einpaul
Kategoriassa: Työelämätarina
Jaa tämä artikkeli: