ELMA – Elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala
ELMA-hanke edisti maahanmuuttajien kiinnittymistä hoitoalalle tukemalla muun muassa hoitoalan suomen kielen oppimista sekä vahvistamalla työyhteisöjen valmiuksia vastaanottaa maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita ja työntekijöitä.
Tavoitteet
ELMA – elinvoimainen ja monimuotoinen hoiva- ja hoitoala -hanke vastasi kasvavaan pulaan hoitoalan työntekijöistä tukemalla sekä maahanmuuttajia että työyhteisöjä Päijät-Hämeen alueella. Hankkeen keskeinen tavoite oli kehittää virtuaalinen oppimiskokonaisuus sekä sitä tukeva ohjausmalli ja kouluttaa työyhteisöjä kieli- ja kulttuuritietoiseen vuorovaikutukseen.
Kohderyhmä
1)Työperäiset Suomessa hoitoalalle aikovat maahanmuuttajat kotimaassaan
2) Suomessa jo asuvat, toistaiseksi työttömät hoitoalan ammattilaiset
3) Hoitoalaa opiskelevat tai opiskelemaan aikovat maahanmuuttaneet
4) Sosiaali- ja terveysalan työyhteisöt
Toteutus
Hankkeen vahvuus oli yhdessä kehittäminen, johon osallistui hoitoalan työyhteisöjä, maahanmuuttajataustaisia hoitajia sekä maahanmuuttajataustaisia hoitoalan opiskelijoita. Mukana oli myös muidenkin verkostojen edustajia. Hankkeen yhteiskehittämisen tapaa voi hyvin hyödyntää eri aloilla. Yhteiskehittämisellä varmistettiin, että kehitettävät toimenpiteet vastaavat aidosti työelämän tarpeita.
ELMA-hanke vastasi tarpeeseen lisätä kulttuuritietoisuutta. Hankkeessa oli mukana hyvinvointialueelta ja yksityiseltä puolelta pilottiyksiköitä, joissa toteutettiin yksilöllisesti suunniteltuja koulutuksia. Niiden sisältöjä olivat monikulttuurisuustaitojen vahvistaminen, perehdytysoppaiden kehittäminen ja materiaalien selkeäkielistäminen.
Tulokset
Opi hoitoalan suomea – virtuaalinen oppimisympäristö
Osaamisenpaikka.fi – sivustoon rakennettu virtuaalinen oppimisympäristö, jossa voi tutustua, harjoitella ja kerrata hoitoalan suomen kieltä ja työelämätaitoja. Oppimisympäristöä voi hyödyntää myös uuden työntekijän tai opiskelijan perehdytyksessä ja ohjauksessa.
Kielisopimus
Kielisopimus on yksi keino tukea kielen oppimista työpaikalla. Sen tavoitte on rohkaista sitä, että oppija ja työyhteisö sopimaan yhdessä niistä tavoista, joilla kieltä voi oppia ja oppimista tukea.
Muistilistat työyhteisöjen tueksi
Kieli- ja kulttuuritietoinen työyhteisö – rekrytoinnin, kulttuurisensitiivisyyden ja kielenkäytön muistilistaan on koottu hankkeessa toteutettujen koulutusten keskeiset sisällöt.
Videoita ELMA-hankkeesta
Aiheesta muualla
Kysy meiltä lisää
