Urapolkuja puhtauspalvelualalle
Järjestimme 300:lle puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan työntekijälle koulutuksia Jotpa-rahoituksella.
Tavoitteet
Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan Jotpa-rahoitteisten koulutusten tavoite oli varmistaa osaavan työvoiman saatavuus rakennemuutoksen toimialoilla ja tehtävissä. Lisäksi koulutusten tavoite oli parantaa työntekijöiden työmarkkinakilpailukykyä nykyisissä tehtävissä, mahdollistaa jatkokouluttaminen ylitarjonta-aloilla avautuviin uusiin tehtäviin ja tukea työntekijöiden urapolkuja.
Kohderyhmä
Koulutuksiin saivat osallistua puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan työntekijät ja esihenkilöt. Lisäksi kohderyhmää olivat kokonaan työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt, kuten kotitaloustyötä tekevät tai kotivanhemmat, eläkeläiset, osatyökykyiset.
Toteutus
Hanke tarjosi lyhyitä koulutuskokonaisuuksia, jotka oli suunniteltu siten, että niihin oli mahdollista osallistua työnteon ohella. Sisällöt oli suunniteltu yhteistyössä työnantajien kanssa.
Koulutukset sisälsivät viisi erilaista moduulia eli kokonaisuutta:
- Ergonomisen ja työturvallisen puhtauspalvelun perusteet
- Asiakaspalvelu- ja työyhteisötaidot
- Perehdyttäminen
- Monimuotoinen työyhteisö ja sen johtaminen
- Työelämän digitaidot
Ensimmäiset koulutukset tulivat tarjolle kevättalven 2023 aikana. Niihin ilmoittauduttiin Salpauksen normaalien kanavien kautta. Tiedotimme koulutuksista nettisivuillamme ja Opintopolku.fi – palvelussa sekä Salpauksen some-kanavissa. Lisäksi välitimme tietoa Päijät-Hämeen alueen puhtaus- ja kiinteistöpalvelualojen työnantajille.
Tulokset
Koulutuksiin osallistui 300 puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalla työskentelevää henkilöä.
Koulutusmateriaaleja löytyy Avointen oppimateriaalien kirjastosta, aoe.fi-palvelusta:
Lisätietoja
Hankkeiden tietosuojaselosteet:
Ota yhteyttä
