Rohkeasti uudistuvaa ammatillista koulutusta kohti
Strategiakautemme on kääntynyt yli puolivälin. Paljon on menneen kolmen vuoden aikana tapahtunut ja ei ole liioiteltua todeta, että me osaamme kyllä kehittyä. Vuoden 2023 aikana Salpaus osallistui muun muassa opetus- ja kulttuuriministeriön ja opetushallituksen järjestämään laatupalkintokilpailuun. Laatupalkinnolla kannustetaan ammatillisen koulutuksen järjestäjiä toiminnan laadun arviointiin ja jatkuvaan parantamiseen. Tavoite on löytää parhaita käytäntöjä muiden organisaatioiden oppimisen perustaksi ja edistää ammatillisen koulutuksen arvostusta, vetovoimaa ja tunnettuutta. Vuosittain vaihtuvat teemat liittyvät koulutuspoliittisesti tärkeisiin asioihin.
Vuoden 2023 Laatupalkinnon teemana oli yhteinen verkostomainen toimintakulttuuri ja kumppanuudet. Vaikka Salpaus ei palkintosijoille yltänytkään, verkostojen ja kumppanuuksien kanssa toimiminen on meille ehdoton vahvuus, jonka kilpailun viiden sija vahvistaa.
Salpauksen vahvuuksiksi raportissa nostettiin muun muassa seuraavaa:
- Salpaus on luonut laajan kumppanuusverkoston ja työelämälähtöisten koulutusten kehittäjänä se on vahvistanut myös alueen yritys- ja elinkeinoelämää
- ketterä ja matala organisaatio, joka tunnistaa kehittämiskohteensa
- aluekehityksen keskeinen moottori
- sidosryhmien kokemus Salpauksesta palveluorganisaationa ja sen tarjoamista palveluista on erinomainen ja yhtenäinen
- Salpaus kehittää palveluitaan yhdessä sidosryhmiensä kanssa
Kehitettävääkin meiltä vielä löytyy ja raportissa kehittämiskohteiksi laatupalkintolautakunta nosti esimerkiksi seuraavaa:
- opiskelijoiden ja sidosryhmien entistä parempi osallistaminen strategiatyöhön
- yhteistyötä eri kampusten ja toimialarajojen välillä tulisi lisätä tasalaatuisuuden ja opiskelijoiden valinnaisuuden mahdollisuuden kasvattamiseksi
- tietojohtamisen edelleen kehittäminen kerättyä tietoa analysoimalla ja hyödyntämällä
Vastataksemme uudistuvaan toimintaympäristöömme, olemme vuoden 2023 aikana rakentaneet pohjaa sille, että kykenemme vastaamaan tulevaan ennakoiden. Tästä osoituksena on vuoden 2024 alusta voimaan tullut toimintamallin uudistus, jonka siivittämänä otamme uudet tuulet vastaan ja liikumme oikeaan suuntaan.
Vararehtori, henkilöstöjohtaja
Jarmo Kröger