Siirry sisältöön
Koulutustyypit:
Henkilöstö- ja täydennyskoulutus
Opiskelumuodot:
Lähiopiskelu
Opiskelupaikat:
Lahti

Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on koko organisaation tavoitteiden saavuttaminen, ei pelkästään henkilöstöasioiden sujuva hoitaminen. Henkilöstöjohtaminen kytkeytyy organisaation perustehtävään, päämääriin ja tavoitteisiin.

Päivän aikana syvennytään esihenkilötyön kehittämiseen, tuloksellisten kehityskeskustelujen toteuttamiseen sekä henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeisiin periaatteisiin. Koulutus antaa valmiuksia vahvistaa esihenkilöiden taitoja johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti, motivoivasti ja työhyvinvointia tukevalla tavalla.

Henkilöstön johtaminen -koulutuksen sisältö

  • Esihenkilötyön kehittäminen
  • Kehityskeskustelut
  • Henkilöstövoimavarojen johtaminen

Koulutuksen tavoitteet

Tavoitteena on, että ymmärrät, mistä tekijöistä muodostuu hyvä henkilöstöjohtaminen. Lisäksi opit, millä keinoin vahvistat omia henkilöstön johtamisen taitojasi ja pystyt linkittämään johtamista entistä paremmin organisaation perustehtävään ja tavoitteisiin.

Lisätietoa kouluttajasta

Riikka Tammisto on tradenomi ja liikunnanohjaaja (AMK), jolla on vahvaa kokemusta hyvinvoinnin kokonaisvaltaisesta kehittämisestä. Häntä kiinnostavat erityisesti uuden oppiminen, itsensä kehittäminen sekä positiivisen psykologian hyödyntäminen työelämässä. Kouluttajana hän on kannustava, monipuolinen ja lämminhenkinen, ja tukee opiskelijoitaan löytämään vahvuutensa sekä ymmärtämään hyvinvoinnin merkityksen työssä ja arjessa. 

Ilmoittaudu mukaan

Koulutuksen ajankohta:
6.11.2025 klo 9 – 12
Sijainti:
Svinhufvudinkatu 10, 15110 Lahti
Hinta:
170 € (ALV 0 %)
Ilmoittautumisaika:
Ilmoittaudu 30.10.2025 mennessä.
Ilmoittaudu koulutukseen

Peruutusehdot ja maksaminen

Kysy koulutusta yrityksesi tarpeisiin

Tarvitseeko henkilöstösi uutta osaamista? Kerromme mielellämme lisää henkilöstön koulutuksista ja autamme löytämään teille parhaiten sopivat ratkaisut.

Sinua voisi kiinnostaa