Perehdyttäminen ja työnopastaminen
Osatutkinto työpaikkaohjaajille, 60 osp
Valitse Perehdyttäminen ja työnopastaminen (60 osp) tutkinnon osa, jos toimit työpaikkaohjaajana, työnopastajana, mentorina tai haluat sellaiseksi. Tämä tutkinnnon osa sopii kaikille ohjaajille alasta riippumatta.
- Koulutustyypit:
- Tutkinnon osat
- Opiskelumuodot:
- Oppisopimus, Verkko-opetus
- Opiskelupaikat:
- Lahti, keskustakampus
Aiheita tällä sivulla
Millaisia töitä koulutuksen jälkeen voi tehdä?
Perehdyttäminen ja työnopastaminen tutkinnon osassa opit perehdyttämään henkilön organisaatioon ja työtehtäviin sekä ohjaamaan ja arvioimaan perehdytettävän osaamisen kehittymistä. Kehität omia ohjaajan ominaisuuksiasi ja osaat arvioida perehdytysosaamistasi.
Voit toimia koulutuksen jälkeen ohjaajana ja mentorina sekä opiskelijoille että alan ammattilaisille.
Millaista opiskelu on?
Koulutuksessa vahvistat ja kehität osaamistasi työpaikkaohjaajana tai mentorina toimien sekä omatoimisesti opiskellen.
Tarjoamme lisäksi työelämälähtöistä verkkokoulutusta keskeisiin teemoihin: suunnittelu, ohjaus, monimuotoisuus, palaute, arviointi, perehdyttäminen, työpaikkaohjaajana kehittyminen ja työelämässä oppimisen kehittäminen.
Opintojen kesto vaihtelee osaamisesi ja lähtötilanteen mukaan mukaan yhdestä kuuteen kuukauteen. Voit opiskella ryhmässä verkkoluennoilla tai itsenäisesti verkkokurssilla. Tarkennat suunnitelman opintojen alussa opettajan kanssa.
Tutkinnon osan voi suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena.
Osaamisen osoittaminen
Osoitat ammattitaitosi näytössä käytännön työtehtävissä perehdyttämällä työntekijän tai perehdytettävän organisaatioon ja työtehtäviin. Ohjaat ja arvioit perehdytettävän osaamisen kehittymistä sekä dokumentoit perehdyttämisen. Arvioit myös omaa osaamistasi perehdyttäjänä. Tutkinnon osan voi suorittaa yhtäaikaisesti myös muiden ammatillisten tutkinnon osien kanssa.
Tutustu tarkemmin tutkinnon osan sisältöihin
Koulutuksen kustannukset
Opetus on maksutonta.
Kysy lisätietoa:
