Henkilöstön johtaminen
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden lyhytkoulutus
Mistä asioista koostuu hyvä henkilöstöjohtaminen? Miten saat kehityskeskusteluista parhaan hyödyn tai kuinka johdat henkilöstöä työhyvinvointi huomioiden?
Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on koko organisaation tavoitteiden saavuttaminen, ei pelkästään henkilöstöasioiden sujuva hoitaminen. Henkilöstöjohtaminen kytkeytyy organisaation perustehtävään, päämääriin ja tavoitteisiin.
Päivän aikana syvennytään esihenkilötyön kehittämiseen, tuloksellisten kehityskeskustelujen toteuttamiseen sekä henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeisiin periaatteisiin. Koulutus antaa valmiuksia vahvistaa esihenkilöiden taitoja johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti, motivoivasti ja työhyvinvointia tukevaalla tavalla.
Koulutuksen sisältö
- Esihenkilötyön kehittäminen
- Kehityskeskustelut
- Henkilöstövoimavarojen johtaminen
Aika
13.3.2025 klo 9.00 - 12.00 (etäopetus)
6.11.2025 klo 9.00 - 12.00 (lähiopetus)
Paikka
Lahti, Verkkokoulutus
Osoite
Svinhufvudinkatu 10
Hinta
170 euroa, koulutus on arvonlisäveroton.
Ilmoittaudu viimeistään
Ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen ko. koulutusajankohtaa.
Koulutustyyppi
Henkilöstö- ja täydennyskoulutus
Koulutusala
Kauppa ja hallinto
Opiskelupaikka
Lahti, Verkkokoulutus
Opiskelumuoto
verkko-opiskelu, lähiopiskelu
Muuta tärkeää
Koulutuksen jälkeen
Koulutuksen jälkeen ymmärrät, mistä tekijöistä muodostuu hyvä henkilöstöjohtaminen. Lisäksi opit, millä keinoin vahvistat omia henkilöstön johtamisen taitojasi ja pystyt linkittämään johtamista entistä paremmin organisaation perustehtävään ja tavoitteisiin.
