Kehittäen kohti työhyvinvointia ja kestävää työelämää
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon osa 40 osp
Oletko huolissasi työyhteisösi työhyvinvoinnista? Onko sinulla mahdollisuus kehittää työpaikkasi työhyvinvointia mutta et tiedä, mistä aloittaa?
Jos kiinnostuit, meillä on koulutus juuri sinulle. Koulutuksen tavoitteena on tarjota kokonaisvaltainen ymmärrys työhyvinvoinnista ja sen kehittämisen keinoista. Saat tietoa itsensä johtamisesta, ketterästä kehittämisestä. voimavarojen ja vahvuuksien hyödyntämisestä sekä psyykkisen ja fyysisen hyvinvoinnin yhteydestä työssäjaksamisen näkökulmasta.
Koulutuksessa keskitytään konkreettisten muutosten suunnitteluun ja toteutukseen niin työyhteisössä kuin henkilökohtaisellakin tasolla. Tavoitteena on antaa valmiudet luoda kestävämpi pohja työelämän hyvinvoinnille ja tukea organisaation pitkän aikavälin kehitystä. Koulutuksen aikana laadit työhyvinvointiin liittyvän kehittämissuunnitelman ja sovellat oppimaasi käytäntöön.
Koulutuksen sisältö
Opinnot suoritat osallistumalla koulutuspäiviin sekä oman organisaatiosi työhyvinvointia kehittämällä ja uutta luomalla. Samalla suoritat Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnosta tutkinnon osan: Kehittämissuunnitelma 40 osp.
Koulutuspäivät:
- Itsensä johtaminen 12.3.2025
- Psyykkinen hyvinvointi + workshop (vapaaehtoinen) 9.4.2025
- Toiminnan suunnittelu ja kehittäminen 11.4.2025
- Kehittäjä organisaation tulevaisuuden tekijänä 7.5.2025
- Fyysinen hyvinvointi + workshop (vapaaehtoinen) 8.5.2025
- Voimakehä® -kaikilla vahvuuksilla 10.9.2025
- Kehittämissuunnitelma (verkkokurssina)
Koulutuksen tavoite
- Kokonaisvaltainen kuva hyvinvoinnista
- Henkilökohtaisen ymmärryksen kautta asioiden vieminen käytäntöön omassa työyhteisössä
- Käytännönläheiset työkalut sekä oman että työyhteisön hyvinvoinnin rakentamiseen
- Voimavarat ja vahvuusajattelu osana hyvinvointia
- Työhyvinvointiin liittyvän kehittämissuunnitelman tekeminen omaan työyhteisöön
Koulutuksen aloitus ja kesto
Koulutus alkaa maaliskuussa 2025. Koulutuksen kesto on 6-8 kuukautta ja se sisältää koulutuspäiviä sekä itsenäistä työskentelyä. Koulutuspäivät ovat sekä liveopetusta verkossa että lähiopetusta keskustakampuksella.
ePerusteet
Tutustu ePerusteet-palvelussa tutkinnon osan muodostumiseen ja Salpauksen toteutussuunnitelmaan.
Koulutustyyppi
Tutkinnon osat
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Monimuoto-opiskelu
Opiskelupaikka
Lahti, Lahden keskustakampus
Edellytykset opiskelulle
Hakijalla tulee olla työpaikka, jossa hän toimii esihenkilönä tai vastaa jostakin selkeästä vastuualueesta.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu sinulle, joka toimit esihenkilöroolissa tai sinulla on kehittämis- tai vastuualueita, kuten tiimien toiminnan kehittämistä tai työhyvinvoinnin edistämistä.
