Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Oletko vasta aloittanut esihenkilö- tai työnjohtotehtävissä? Tai sinulla on jo kokemusta esihenkilötyöstä, mutta haluat kehittää osaamistasi. Opiskelemalla lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon hankit esihenkilötaitoja ja kehität omaa vastuualuettasi ja sen toimintaa.
Työn ohessa suoritettavien opintojen myötä otat haltuun esihenkilötyön kokonaisuuden: opit ohjaamaan ja suunnittelemaan tiimisi työskentelyä ja motivoimaan parempiin tuloksiin. Lisäksi saat tietoa esihenkilön vastuista ja velvollisuuksista.
Hae opiskelemaan joustavasti oppisopimuksella tai jatkuvan haun kautta. Kysy toteutuksista yrityksesi omalle ryhmälle!
Tutkinnon sisältö
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä.
Tutkinnon pakollinen osa, 70 osp
- Lähiesihenkilönä toimiminen
Tutkinnon valinnaiset osat, 80 osp (valitaan kaksi)
- Asiakassuhteiden hoito
- Toiminnan kannattavuus
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
- Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta. Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta vähintään 40 osaamispisteen laajuisesti.
ePerusteet
Tutustu ePerusteet-palvelussa tutkinnon muodostumiseen ja Salpauksen toteutussuunnitelmaan.
Koulutustyyppi
Ammattitutkinnot
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Päiväopiskelu, verkko-opiskelu. Lähiopetuspäiviä n. 2-10, henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
Opiskelupaikka
Lahti, Verkkokoulutus
Edellytykset opiskelulle
Hakijalla tulee olla työpaikka, jossa hän toimii esihenkilönä ja vastaa jostakin selkeästä vastuualueesta.
Muuta tärkeää
Mikäli olet kiinnostunut työyhteisön monimuotoisesta johtamisesta, niin saat lisätietoa koulutustarjonnastamme oheiselta sivulta.
Tutkinnon suorittamisen vaihtoehdot
Lähiesimiestyön ammattitutkinto verkkototeutuksena oppisopimuksena
Tule uudistamaan sosiaali- ja terveysalan johtamista ja verkostoitumaan muiden sote-toimijoiden kanssa. Sote-muutoksen tuoma uudenlainen kilpailuympäristö haastaa niin julkisen kuin yksityisenkin puolen palvelutuottajat parantamaan palvelujensa laatua. Saat koulutuksesta osaamista ja työkaluja, joilla voit vahvistaa toimintasi työhyvinvointia, asiakaslähtöisyyttä, palvelun vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta.
Koulutuksessa:
- kehität tiiminvetäjän taitojasi ja johtamistasi
- päivität osaamistasi esihenkilön palvelussuhteisiin ja lainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä
- opit toimimaan haastavissa esihenkilötilanteissa
- vahvistat osaamista turvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyen
- verkostoidut toisten esihenkilöiden kanssa.
Tule päivittämään osaamistasi ja verkostoitumaan lähiesihenkilöille suunnattuun koulutukseen osallistuen.
Kenelle?
Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveysalalla työskenteleville esihenkilötyötä tekeville ja asiantuntijoille.
Henkilöstön johtamiseen ja työhyvinvointiin painottuva esihenkilöiden koulutuskokonaisuus antaa lisäosaamista ja konkreettisia työkaluja johtamistyöhösi. Samalla suoritat ammattitutkinnon sujuvasti työn ohella oman henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti.
Koulutus voidaan toteuttaa myös yritysryhmille. Ryhmälle toteutettuna voidaan huomioida tarkemmin työpaikan tarpeet sisällöstä ja toteutuksesta.
Koulutuksen toteutus ja sisältö
Koulutuskerrat toteutetaan Microsoft Teams-yhteydellä. Oppimateriaalit ja oppimistehtävät jaetaan Koulutuskeskus Salpauksen Moodle -verkko-oppimisympäristön kautta. Koulutusaiheita ovat:
- Orientaatio
- Asiakas toiminnan keskiössä
- Esihenkilön työsuhdeosaaminen
- Esihenkilön viestintätaidot onnistumisen rakentajana
- Haastavat tilanteet esihenkilötyössä
- Henkilöstön johtaminen
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen
- Itsensä johtaminen
- Kehittyvät teknologiat
- Laatuosaaminen onnistumisen takaajana
- Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
- Oman johtamisosaamisen arviointi
- Perehdyttäminen
- Projektin johtaminen
- Prosessin johtaminen
- Strateginen johtaminen
- Tehoa ja tuottavuutta Lean johtamisella
- Toiminnan suunnittelu ja kehittäminen
- Turvallinen työympäristö
- Tutkinnon suorittamisen ryhmäohjaus
- Työyhteisön toiminnan kehittäminen
- Verkkotyöpajoja (1-3 kpl)
Yksittäisen aiheen koulutuskerran pituus on 3 tuntia ja jokaiselle opiskelijalle luodaan oma henkilökohtainen ohjelma ja opiskelija voikin valita omaa osaamistaan vahvistavat aiheet koulutuksen monipuolisista sisältöteemoista.
Koulutuksen aloitus
Koulutuksen aloitus henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
Koulutuksen kesto
Koulutus kestää 6–18 kk ja sisältää 8-10 verkko-opetuspäivää.
Hinta
Oppisopimuksella koulutus on maksutonta.
