Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Oletko vasta aloittanut esihenkilö- tai työnjohtotehtävissä? Tai sinulla on jo kokemusta esihenkilötyöstä, mutta haluat kehittää osaamistasi. Opiskelemalla lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon hankit esihenkilötaitoja ja kehität omaa vastuualuettasi ja sen toimintaa.
Työn ohessa suoritettavien opintojen myötä otat haltuun esihenkilötyön kokonaisuuden: opit ohjaamaan ja suunnittelemaan tiimisi työskentelyä ja motivoimaan parempiin tuloksiin. Lisäksi saat tietoa esihenkilön vastuista ja velvollisuuksista. Kunnassa tai sosiaali- ja terveysalalla toimiville esihenkilöille on räätälöity omat koulutuskokonaisuudet, joissa huomioidaan toimintaympäristön ja alan erityispiirteet.
Hae opiskelemaan joustavasti oppisopimuksella tai jatkuvan haun kautta. Kysy toteutuksia myös ryhmille!
Tutkinnon sisältö
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä.
Tutkinnon pakollinen osa, 70 osp
- Lähiesihenkilönä toimiminen
Tutkinnon valinnaiset osat, 80 osp (valitaan kaksi)
- Asiakassuhteiden hoito
- Toiminnan kannattavuus
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
- Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta. Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta vähintään 40 osaamispisteen laajuisesti.
ePerusteet
Tutustu ePerusteet-palvelussa tutkinnon muodostumiseen ja Salpauksen toteutussuunnitelmaan.
Koulutustyyppi
Ammattitutkinnot
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Päiväopiskelu, verkko-opiskelu. Lähiopetuspäiviä n. 2-10, henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
Opiskelupaikka
Lahti, Verkkokoulutus
Edellytykset opiskelulle
Hakijalla tulee olla työpaikka, jossa hän toimii esihenkilönä ja vastaa jostakin selkeästä vastuualueesta.
Muuta tärkeää
Mikäli olet kiinnostunut työyhteisön monimuotoisesta johtamisesta, niin saat lisätietoa koulutustarjonnastamme oheiselta sivulta.
Tutkinnon suorittamisen vaihtoehdot
Lähiesimiestyön ammattitutkinto verkkototeutuksena oppisopimuksena
Tule uudistamaan sosiaali- ja terveysalan johtamista ja verkostoitumaan muiden sote-toimijoiden kanssa. Sote-muutoksen tuoma uudenlainen kilpailuympäristö haastaa niin julkisen kuin yksityisenkin puolen palvelutuottajat parantamaan palvelujensa laatua. Saat koulutuksesta työkaluja, joilla voit vahvistaa toimintasi asiakaslähtöisyyttä, palvelun vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta.
Kenelle?
Koulutus soveltuu sosiaali- ja terveysalalla työskenteleville esihenkilötyötä tekeville ja asiantuntijoille. Koulutus voidaan toteuttaa myös ryhmille! Ryhmälle toteutettuna voidaan huomioida työpaikan tarpeet sisällöstä ja toteutuksesta.
Koulutuksen toteutus/ sisältö
- Orientaatio
- Oman johtajuuden kehittäminen
- Strategia ja toimintaympäristön tuntemus
- Esihenkilönä toimiminen
- Työyhteisön kehittäminen
- Henkilöstön perehdyttäminen
- Esihenkilön työsuhdeosaaminen
- Henkilöstötyö
- Asiakassuhteiden hoito
- Toiminnan kannattavuus
- Kehittämissuunnitelma
Jokaiselle opiskelijalle luodaan oma henkilökohtainen ohjelma ja voit valita itseäsi kiinnostavat aiheet koulutuksen monipuolisista sisältöteemoista.
Sosiaali- ja terveysalalle suunnatut johtamisen ja esihenkilötyön koulutusohjelmat info (pdf-esite)
Koulutuksen aloitus
Koulutuksen aloitus henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
Koulutuksen kesto
Koulutus kestää 6–18 kk ja sisältää 8-10 verkko-opetuspäivää.
Hinta
Oppisopimuksella koulutus on maksutonta.
