Siirry sisältöön

johtaminen ja esihenkilötyö

Hyvinvointi digiajassa – valjasta digiratkaisut voimavaraksi

Teknologia on meille arjen helppouden lähde ja samalla jatkuvaa muutosta vaativa voima. Usein teknologiasta puhutaan vain työhyvinvoinnin uhkana, vaikka todellisuudessa monilla digitaalisilla ratkaisuilla voidaan myös vahvistaa jaksamista, kun opimme käyttämään niitä oikein. Miten teknologia voi tukea hyvinvointia sen sijaan, että se nähtäisiin vain kuormitustekijänä?

Vahvuuksista hyvinvointia työhön

Vahvuuskeskustelu, mikä se on ja mihin sitä tarvitaan? Eihän työpaikoilla ainakaan, eikä meillä varsinkaan? Vai tarvitaanko sittenkin?

Liikkuen parempaa työvirettä

Väsyttääkö tai ajatus ei kulje? Oletko istunut koko päivän paikallasi? Liikunta nähdään usein sydän- ja verisuonitauteja ehkäisevänä toimintana tai toimintakyvyn ylläpitäjänä. Liikunnan vaikutuksista myös aivoihin löytyy lukemattomia tutkimuksia ja siitä pitäisi puhua paljon enemmän. Varsinkin, kun työelämästä on tullut entistä vaativampaa ja moninaisempaa.

Palveluiden muotoilulla kaikki voittavat

Palvelumuotoilun periaatteet sopivat hyvinkin erilaisiin yrityksiin ja organisaatioihin. Jossain sen mahdollisuudet mielletään vain virtuaalimaailman, digitalisaation, robotiikan ja keinoälyn mahdollisuuksiin, mutta yhtä lailla fyysinen asiakaskokemus kivijalkamyymälässä voi parantua palvelumuotoilun keinoin ja tätä kautta liiketoiminta voi kohentua. Palveluiden muotoilulla voittavat kaikki!