Yhteistyöstä Salpauksen kanssa työpaikoillaan vastaavat saavat työpaikkakyselyn sähköpostiinsa elokuussa. Kaksi kertaa vuodessa toteutettava työpaikkakysely lähetetään niille työpaikoille, joissa on ollut yksi tai useampi Salpauksen opiskelija koulutus- tai oppisopimuksella 1.1.–30.6.2024 välisenä…jatka lukemista
Fazer valitsi Salpauksen strategiseksi yhteistyökumppanikseen
Pohjoismaiden johtaviin elintarvikealan yrityksiin kuuluva Fazer on valinnut Koulutuskeskus Salpauksen strategiseksi kumppanikseen. Kumppanuudella Fazer pyrkii varmistamaan osaavan työvoiman saatavuutta ja kehittämään henkilöstön osaamista. Kumppanuus syventää Fazerin ja Salpauksen jo aiemmin…jatka lukemista
Sensonin henkilöstö opiskelee prosessiteollisuuden ammattitutkintoa
Henkilöstön osaamisen kehittäminen kuuluu tärkeänä osana lahtelaisen Polttimo-konsernin ja sen tytäryhtiöiden toimintaan ja strategiaan. – Näemme osaavan ja ammattitaitoisen tiimin yhtenä tärkeimpänä menestyksemme kulmakivistä. Siksi haluamme tarjota henkilöstöllemme mahdollisuuksia päivittää…jatka lukemista
Salpaus on saanut runsaasti positiivista palautetta työelämältä
Salpaus on saanut valtakunnallisen työelämäpalautteen kautta runsaasti palautetta ja arvokasta tietoa työpaikkojen kanssa tehtävästä yhteistyöstä ja työelämässä oppimisen toteuttamisesta. Salpaus sai vuonna 2023 enemmän vastauksia työelämäpalautteeseen kuuluvaan työpaikkakyselyyn kuin mikään…jatka lukemista
Kemppi tulee tutuksi jo opintojen aikana – kumppanuus Salpauksen kanssa helpottaa rekrytointia
Lahdessa hitsauslaitteita kehittävä ja valmistava Kemppi on tehnyt pitkään uraauurtavaa yhteistyötä Salpauksen kanssa. Kempin henkilöstöohjaaja Jukka Mandelin on kehittänyt oppilaitosyhteistyötä 2000-luvun alusta alkaen ja nyt viestikapula on siirtymässä henkilöstöpäällikkö Henri…jatka lukemista
Osuuskauppa Hämeenmaa ja Salpaus tekevät tiivistä yhteistyötä
Osuuskauppa Hämeenmaan ja Salpauksen monipuolinen ja tiivis yhteistyö on vuosien aikana syventynyt aidoksi kumppanuudeksi. Yhdessä luodut toimintamallit auttavat osaavan työvoiman saamisessa Hämeenmaa ja Salpaus ovat kehittäneet keinoja ravintola- ja matkailualan…jatka lukemista
Työelämäpalautteen perusteella on kehitetty yhteistyötä työpaikkojen kanssa
Salpauksen ja työpaikkojen välisen yhteistyön toimivuutta seurataan säännöllisesti työelämäpalautteen avulla. Työelämältä saatava palaute on tärkeää, koska sen avulla kehitetään Salpauksen toimintaa vastaamaan yhä paremmin työpaikkojen tarvetta. Työelämäpalautetta on kysytty Salpauksen…jatka lukemista
Wipak vahvistaa henkilöstönsä osaamista ja varmistaa työntekijöiden saatavuutta yhteistyössä Salpauksen kanssa
Lahden Nastolassa pakkausmateriaaleja elintarvike- ja sairaalatarviketeollisuudelle valmistava Wipak Oy ja Koulutuskeskus Salpaus ovat syventäneet yhteistyötään solmimalla kumppanuussopimuksen. Kumppanuuden tärkeimmät aiheet ovat henkilöstön osaamisen kehittäminen ja tulevien työntekijöiden saatavuuden varmistaminen. –…jatka lukemista
Kumppanuus Salpauksen kanssa tuo Haltonille osaavia työntekijöitä
Halton Marine Oy:llä on ollut säännöllisesti Salpauksen opiskelijoita työharjoitteluissa merialusten vaativien sisäilmaratkaisujen tuotannossa. Pitkään jatkunut yhteistyö syventyi tänä vuonna kumppanuudeksi. – Kumppanuus on luonteva jatkumo molemminpuoliseen sitoutumiseen, kertoo henkilöstöpäällikkö Minna…jatka lukemista
Rauten ja Salpauksen yhteistyö helpottaa osaajien rekrytointia
Raute on teknologiateollisuuden yritys, joka tuottaa koneita metsä- ja puuteollisuudelle. Osaavista tekijöistä on globaalisti pula ja se on näkynyt myös Suomessa useamman vuoden. Systemaattinen yhteistyö Salpauksen kanssa käynnistyi muutama vuosi…jatka lukemista