Jokaisella työpaikalla tarvitaan työhön perehdyttämistä. Salpauksessa on työpaikkaohjaajille koulutusta ohjaukseen ja perehdyttämiseen.
Oikeanlainen perehdytys ja ohjaus työhön auttavat uutta työntekijää ja opiskelijaa onnistumaan sekä organisaatiota menestymään.
Kysy myös työpaikkaohjaajakoulutusta yrityksesi tarpeisiin!
Onnistunut perehdytys luo turvallisuutta ja sitouttaa
Työpaikkaohjaaja on oman alansa ammattilainen, joka opastaa opiskelijan ja uuden työntekijän talon tavoille. Hyvin toteutettu perehdytys auttaa oppimaan organisaation toimintatavat, uudet taidot ja pääsemään työyhteisön toimivaksi jäseneksi. Perehdytyksen tavoitteena on sujuva, turvallinen ja tuottava työ. Onnistunut perehdytys vahvistaa myös uuden työntekijän sitoutumista organisaatioon.
Työpaikkaohjaajan on tärkeä osata antaa palautetta, sekä myönteistä että kehittävää. Työpaikkaohjaaja on myös avainhenkilö perehdytysprosessien kehittämisessä ja työntekijöiden koulutustarpeiden tunnistamisessa.
Koulutusta ohjaukseen ja perehdyttämiseen
Työpaikkaohjaaja saa käytännönläheisistä koulutuksista ratkaisuja arjen ohjaushaasteisiin ja oivalluksia ohjaajana onnistumiseen. Koulutukset ovat maksuttomia. Koulutuksissa käsitellään esimerkiksi seuraavia aiheita:
- ennakointi ja valmistautuminen, työnjako, perehdyttämisvälineet, suunnitelmallisuus
- työympäristö ja -turvallisuus, määräykset ja ohjeet
- monimuotoisuuden kohtaaminen
- rakentava palaute
- työyhteisön osaajien ja ohjattavien koulutustarpeiden analysointi
Koulutusta ja tukea työpaikkaohjaajalle
Salpauksessa on tarjolla monenlaista koulutusta ja tukea työpaikkaohjaajana toimiville. Lue lisää Koulutusta ja tukea työpaikkaohjaajalle -sivulla.
Onnistu työpaikkaohjaajana -koulutus
Käytännönläheisissä, kaksi tuntia kestävissä Onnistu työpaikkaohjaajana -koulutuksissa saa hyödyllistä tietoa ohjaajana toimimisesta. Yhdeksästä koulutuksesta voi valita sopivimmat tai osallistua vaikka kaikkiin. Koulutukset toteutetaan verkko-opetuksena Teamsissa. Koulutukset ovat maksuttomia. Tutustu Onnistu työpaikkaohjaajana -koulutuksiin.
Syvempää osaamista opiskelemalla tutkinnon osa
Silloin kun työpaikkaohjaajana toimiminen on keskeinen osa työtä, voi opiskella osatutkinnon Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen (5 osp) tai Perehdyttäminen ja työnopastaminen (60 osp). Opintojen kesto on n. 1-6 kk.
