Kun ammattitaitoisia työntekijöitä ei löydy avoimen työpaikkahaun kautta, rekrykoulutus voi olla sopiva vaihtoehto.
Rekrykoulutuksen tarkoituksena on hankkia ammattitaitoisia työntekijöitä työnantajan tarpeeseen. Koulutus toteutetaan yhteistyössä työllisyysalueiden kanssa. Työllisyysalueet maksavat osan koulutuksen kustannuksista.
Rekrykoulutuksella osaavia työntekijöitä
- Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeisiin.
- Työllisyysalueet auttavat yritystä työntekijöiden hakemisessa ja valitsemisessa.
- Sopii tilanteisiin, kun tarvitaan useita työntekijöitä esim. uuteen yksikköön.
- Koulutus kestää useimmiten 3 - 9 kuukautta. Lyhyin kestoaika 10 päivää.
- Koulutus voidaan toteuttaa myös yhteistyössä useamman yrityksen kanssa.
- Työntekijöiden työsuhde alkaa koulutuksen jälkeen.
Rekrykoulutus voi olla lisä- tai täydennyskoulutusta tai tähdätä ammatinvaihtoon. Rekrykoulutuksella ei voi suorittaa kokonaisia tutkintoja tai tutkinnonosia.
Ota meihin yhteyttä, niin selvitetään onko rekrykoulutus teille sopiva ratkaisu!
