Kun ammattitaitoisia työntekijöitä ei löydy avoimen työpaikkahaun kautta, rekrytointikoulutus voi olla sopiva vaihtoehto.
Rekrytointikoulutuksen tarkoituksena on hankkia ammattitaitoisia työntekijöitä työnantajan tarpeeseen. Koulutus toteutetaan yhteistyössä TE-palvelujen kanssa ja TE-palvelut maksavat osan koulutuksen kustannuksista.
Rekrytointikoulutuksella osaavia työntekijöitä
- Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeisiin.
- TE-palvelut auttaa yritystä työntekijöiden hakemisessa ja valitsemisessa.
- Sopii tilanteisiin, kun tarvitaan useita työntekijöitä esim. uuteen yksikköön.
- Koulutus kestää useimmiten 3 - 9 kuukautta. Lyhyin kestoaika 10 päivää.
- Koulutus voidaan toteuttaa myös yhteistyössä useamman yrityksen kanssa.
- Työntekijöiden työsuhde alkaa koulutuksen jälkeen.
Rekrytointikoulutus voi olla lisä- tai täydennyskoulutusta tai tähdätä ammatinvaihtoon. Rekrytointikoulutuksella ei voi suorittaa kokonaisia tutkintoja tai tutkinnonosia.
Ota meihin yhteyttä, niin selvitetään onko rekrytointikoulutus teille sopiva ratkaisu!
Kuuntele podcast: Mihin tilanteeseen rekrytointikoulutus sopii?
Tarvitsetko osaavia työntekijöitä? Pitäisikö henkilöstön osaamista päivittää alan muuttuneisiin tarpeisiin? Kuuntele podcast rekrytointikoulutuksen hyödyistä ja muista TE-palvelujen tukemista koulutuksista. Keskustelemassa Hämeen TE-toimiston yrityspalveluiden Heli Nieminen ja lehtori Airi Aikio.
